ЧТО ВАЖНО ПРИ МАССОВОМ НАБОРЕ
СОТРУДНИКОВ

ТОЧНО В СРОК

Первые кандидаты - через 24 часа. Нужное количество - в поставленные сроки.

ГОТОВЫЙ СПИСОК СОИСКАТЕЛЕЙ

Только результат: требуемое количество и рейтинг по значимым критериям. Вы можете встретиться с ключевыми специалистами (портфолио предоставляется). Массовый отбор рядовых сотрудников мы берем на себя.

РЕШИМ ВОПРОС С ЗАМЕНОЙ УШЕДШЕГО СОТРУДНИКА

При массовом наборе сотрудников соискатели могут отказываться от работы. Специально для таких ситуаций мы формируем кадровый резерв, чтобы замена работников при необходимости осуществлялась как можно быстрее.

МЫ СЭКОНОМИМ ДО 70% ВАШЕГО ВРЕМЕНИ

Вам или сотрудникам Вашей компании не придётся тратить время на обучение каждого соискателя. Обучать особенностям Вашей работы придётся только финалистов отбора. Вводное обучение можем взять на себя (подготовка и проведение).

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ПРИ МАССОВОМ НАБОРЕ ПЕРСОНАЛА С НАШЕЙ ПОМОЩЬЮ

24 ЧАСА
и первые кандидаты

ПОЧЕМУ МЫ ДОСТИГАЕМ РЕЗУЛЬТАТОВ:

1

ОТЛАЖЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ:

Четкие этапы работы. Профессиональный инструментарий. Мы знаем «подводные камни» массового рекрутинга и умеем их обходить

2

МЫ ЗНАЕМ ПОТРЕБНОСТИ ВАШЕГО БИЗНЕСА:

поможем уменьшить затраты, сэкономить Ваше время, предоставим готовый работать в Вашей компании персонал в точные сроки.

3

СОБСТВЕННАЯ БАЗА КАНДИДАТОВ:

тысячи соискателей, которые нам доверяют

4

ДОСТУП К НУЖНЫМ РЕСУРСАМ:

от социальных сетей до закрытых профессиональных сообществ

5

ТОЧНОСТЬ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ:

мы знаем как оценить даже противоречивые требования

6

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ЭКСПЕРТОВ:

мы готовы к любым задачам

7

БОЛЕЕ 10 ЛЕТ
УСПЕШНОЙ РАБОТЫ

8

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ФОРМУЛИРУЕМ ТОЧНЫЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА

9

СИСТЕМНОЕ
HR-ПЛАНИРОВАНИЕ:

от потребности в персонале до замены кандидатов по гарантии

10

ТЕХНОЛОГИИ БЫСТРОЙ ЗАМЕНЫ КАНДИДАТОВ:

Ваш штат будет укомплектован, что бы ни случилось

МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ПЕРВЫХ КАНДИДАТОВ В ТЕЧЕНИЕ 24 ЧАСОВ С ДАТЫ ОБРАЩЕНИЯ!

Оставьте Ваш номер телефона, и наш специалист сам свяжется с Вами

Ваша заявка успешно
отправлена!

Мы свяжемся с Вами в течении 15 минут!

ЭТАПЫ РАБОТЫ

1

Формулировка запроса: критерии и требования к персоналу

2

Оформление договора

3

Поиск кандидатов

4

Проведение структурированного отбора

5

Список кандидатов, готовых приступить к работе (рейтинг по критериям, мини-описание на каждого)

6

Собеседование заказчика с ключевыми специалистами (при необходимости)

7

Первичное обучение (при необходимости)

С КАКИМИ НАПРАВЛЕНИЯМИ МЫ РАБОТАЕМ?

01

РЕМОНТ И СТРОИТЕЛЬСТВО

02

ПРОИЗВОДСТВО

03

ПРОДАЖИ

04

CALL-ЦЕНТРЫ

05

IT И ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ

06

ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА

07

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

А также другие отрасли, гдеможет потребоватьсямассовый набор сотрудников.